En medio de un contexto inflacionario complejo en Argentina, se ha logrado un nuevo acuerdo de actualización salarial para los trabajadores de la industria maderera. Bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 335/75, se acordó un ajuste del 22,5% para enero, basado en la escala nominal de diciembre que fue del 25%. Esta actualización busca hacer frente a los desafíos económicos y mitigar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.
El secretario general del Sindicato de Obreros de la Industria de la Madera de Eldorado (SOIME), Domingo Paiva, destacó la importancia del diálogo con los empresarios para buscar un escenario más favorable para ambas partes. Además, señaló la dificultad de calcular una recomposición real debido a los aumentos de servicios y la inflación.
Ricardo García, representante de FAIMA en la mesa paritaria y miembro de APICOFOM, resaltó que la cláusula de revisión mensual en las paritarias implica un análisis constante de los números. Subrayó la necesidad de equilibrar los costos de las empresas para mantener la actividad, especialmente en un contexto de incertidumbre económica.
García mencionó que, en FAIMA, aún no hay una posición institucional respecto a la Reforma Laboral propuesta por el DNU. Destacó la importancia de un debate y una actualización normativa consensuada, señalando que las imposiciones y los paros sindicales no son soluciones efectivas.
Por otro lado, la Cámara de Empresarios Madereros y Afines (CEMA) de Buenos Aires ratificó su compromiso con la reforma laboral, considerándola esencial para el país. En una reunión con el Secretario de Comunicación y Prensa de la Presidencia de la Nación y representantes de otras cámaras, abordaron los puntos relacionados con las normativas laborales incluidos en la Ley de Bases y el DNU.