La primera audiencia se realizó la semana pasada con la presencia de los dirigentes del gremio de Camioneros. Esta semana se reunirán con el sindicato de Comercio, que es ante la Secretaría de Trabajo de la Nación. De esta forma, busca «adecuar y reestructurar» las diferentes estructuras internas de la empresa frente a la caída del consumo y las ventas.
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La cadena de electrodomésticos Ribeiro nació en la provincia de San Luis
Desde la compañía aseguraron que no están en una situación de alarma y que no tienen un plan en marcha de cierre de locales o despidos. «Ribeiro decidió acogerse a los beneficios de la ley para poder continuar con su proceso de transformación y modernización y mitigar así los efectos sobre la sociedad en su conjunto. La compañía viene adecuándose amigablemente a las circunstancias de caída de ventas y cambio de formato. Siempre acordando con proveedores, acreedores financieros y gremios», indicó Dan Attie, director comercial de la empresa.
Ribeiro tiene más de 100 años de historia: nació en 1911 en la ciudad de Villa Mercedes, provincia de San Luis, y se expandió por todo el país con su modelo de préstamos a los consumidores y «minicuotas». Actualmente, la empresa cuenta con unos 1.550 empleados y 85 sucursales.
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El procedimiento preventivo de crisis le permitiría a la empresa, por ejemplo, la reducción de algunas cargas laborales durante un período de entre 5 y 6 meses. «La situación no es alarmante y tiene más que ver con repactar algunos temas con los gremios. El sector del comercio minorista fue muy golpeado en los últimos 12 meses», agregó Attie.
Más allá de la situación económica local, la transformación en el modelo de negocio del comercio minorista es otro factor que impacta en la compañía: en mayo pasado, cerca del 30% de las ventas de Ribeiro se realizaron a través de plataformas de comercio electrónico.
El sector de electrodomésticos, en general, es uno de los más golpeados por la caída del consumo. Según el último informe del Indec, las ventas a precios corrientes del primer trimestre del año sumaron $22.484,6 millones, una caída de 12,6% respecto al trimestre anterior y una variación negativa de 0,2% respecto del primer trimestre de 2018.
En marzo de 2019, el personal ocupado en 102 empresas del sector, relevado por el Indec, cayó un 10,4% respecto al mismo mes del año anterior (una suba de 0,4% en gerentes y jerárquico y una disminución de 11,4% en vendedores, cajeros y administrativos).
«La adopción del mencionado procedimiento se debe a circunstancias ajenas a la voluntad de la sociedad, con el fin de tomar una serie de medidas tendientes a adecuar y reestructurar las diferentes estructuras internas de la empresas de manera racional, ordenada y planificada optimizando sus recursos y reduciendo los costos», explicó la empresa en un comunicado dirigido este lunes a la Bolsa de Comercio de Buenos Aires. Fuente: Infobae.
